什么材料证明劳动关系无效(劳动关系如何证明材料)

劳动关系的证明材料有哪些

法律分析：证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据：双方签订的劳动合同；载明支付单位的工资卡、工资存折，单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册等等。

法律分析：事实劳动关系的举证材料有：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；考勤记录；等等。

可以证明劳动关系的资料：劳动合同；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

劳动仲裁需要的材料包括以下内容：劳动争议仲裁申诉书。身份证复印件。被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料。证据材料复印件。

法律分析：1，需要提供公司的注册信息，详细的劳动者可以在网上进行查找，查找好以后打印出来即可；身份证复印件；仲裁申请书；证据清单；送达回执；有关自己与公司存在劳动关系证明的资料。

申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。提交《证据资料清单》一式两份。

申请劳动仲裁需要提供的材料和证据包括申请书、身份证明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

劳动仲裁提交证据材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工作证、工资清单（账单）、人员登记表、存款收据、解除劳动关系证明。申请人应尽可能提供上述证明材料，如果没有一个是可用的，则不予受理。

1、法律主观：哪些证据可以证明劳动关系，记载有劳动者名字的用人单位文件用人单位下发的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中只要含有劳动者本人的名字，可以说明劳动者为用人单位提供劳动的事实。

2、法律主观：可以证明劳动关系存在的证据工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录。(工资发放为现金可忽略)。职工花名册。 “工作证”、“工牌”等能够证明职务身份的证件。

3、记住，除了劳动合同，这些证据可以证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系。

4、如果想证明劳动关系，可以用工资流水、考勤记录、打卡记录、工作证等作为证据的。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。

1、法律分析：证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据：双方签订的劳动合同；载明支付单位的工资卡、工资存折，单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；等等。

2、法律分析：证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据：双方签订的劳动合同；载明支付单位的工资卡、工资存折，单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册等等。

3、录像、录音、照片（在本人与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时录像、录音。另外，劳动者在工作时可用相机或手机拍摄上下班情况、工作方面的录像也可作为证明提供劳动的证据，进而推定双方存在劳动关系。

4、比如最为常见的代表公司签收快递，该快递单一般可以作为证明劳动关系的证据。录音、录像、照片。有些劳动者可能什么书面证据都搜集不到，如果这样，就需要劳动者去创造证据，比如录音、录像和拍照。

5、劳动合同劳动合同是确认劳动关系最基本的证据，它是以书面形式约定员工与雇主之间权利和义务的证明文件。通常包括双方责任、薪资、工作地点、岗位职责以及合同期限等内容。